我们为什么需要建立任职资格体系？

我们为什么需要建立任职资格体系？

晋升与人才选拔
：合适的人安排
在合适的职位

薪酬：能者

多劳多得

胜任力培养：
支撑、牵引员
工能力的提升

职业发展规划
：开辟多条职

业发展通道

任职资格的基本概念