基于任职资格评价的职业化管理

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把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征

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把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要
求

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把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体
体现（企业文化的具体化、工作过程的程序化）