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4.4.2 外部培训：

a） 公司外部培训人员，根据公司工作的实际需要，填好《外出培训

申请表》，经有关部门、主管领导审批后，到行政人事经理办理相应

手续，方能到公司外培训，凡未经审批自行外出培训的所有费用由

所在部门或个人承担。

b）短期公司外派培训的学费、文件、资料费，由培训经费列支，但

必须入公司档案室，方可报销；外部参训归来本人按

50%时间比例

组织授课，方可报销。

c） 参加外部培训的员工，公司付培训费用的（包括差旅费、生活费

等），培训前应与公司签订培训与服务合同，培训结束后，应为本

公司服务的期限时间，按《外出培训规定》执行：

d）

凡由公司出资培训后，因个人原因没有达到服

务期限的员工，

离开公司前，应按照服务时间的长短按比例赔偿相应的培训费用。

行政人事经理

员工外出培训

总经理

《外出培训申请表》

《外出培训规定》

4.5 培训实施

4.5.1 根据培训计划的安排，采用理论授课或实际操作示范等方式
进行培训。

行政人事经理

总经理

部门经理

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