降低是可以接受的。完全的市场激励需要满足以下条件：

　　安全度

>工资减少的部分+2*

 

比较满意度

　　（

4）通过安全星级矿井的建立，可以引导未建立安全星级的矿

井主动建立。一方面可以继续通过政策引导，另一方面，通过可以通

过市场激励，因为安全星级矿井被市场认可后，未建立安全星级的

 

矿井将受到招聘员工时工资高于安全星级矿井成本的约束。

 

　　

3.评价体系的流程：一份详细的评价体系可以由专业部门和评

级机构来制定和实施，其中专业部门和评级机构应是两个独立的机

 

构。

　　如果选择两个方面进行评级：在施工前请专家来进行地质条件

进行全面的评估，然后专业部门提出可能出现问题的预防措施交给

评级机构。最后评级机构依据企业对地质条件的勘探详细程度和企业

对专业部门做出的预防措施的采用与否以及措施的实施程度来评分

 

定级。见评价体系流程图。

 

　　 完善的评价体系可以在矿井的施工、生产期间继续建立评价项

目，增加评比项目。安全星级煤矿需要定期由专业部门审核，定时评

价（时间周期可以按出煤量或工程项目周期为准），伴随煤矿的生

 

产给出整改意见，整改意见可列入考核项目，进行评价。

 

　　

4.评价体系的方法。为了使不同地区的矿井能在排除地理、地质

 

等自然因素影响的前提下公平竞争，评价体系应满足以下条件：

 

　　 （

1

 

）评级体系应排除对地理、地质条件等自然因素影响；

 

　　 （

2

 

）评级体系能适应不同矿井的地质条件；