三茅人力资源网9:30打卡奖励资料-《员工跳槽前的征兆(二)HR如何发现员工跳槽前的十二大征兆》

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考虑离职的员工往往会找各种借口远离办公室，比如请很多次病假，上班迟到等等。他可能会不准时上下

班，找理由提前离开，也可能利用病假和上班空档去见招聘单位。一个对工作不满的员工一般都讨厌一周工作

日的开始，因此管理者要留心“周一缺勤者”

11、该名员工一段时间内不时接听私人电话

接听电话的时候该名员工大多会小心翼翼地看看四周，谈话的重点内容别人通常是听不清楚的，因为他可

不想在未找到新工作前就被炒鱿鱼。一般都是跟对方公司或猎头通常是通过手机联系，接到这样的电话，该员

工会神秘快速离开办公室，走到僻静场所接听。

12、到HR询问有关年终奖金和休假的政策

各公司对于年终奖和带薪假有不同规定。如果员工到HR询问有关这方面的公司规定，说明他在安排自己的

离职时间，希望能够在最大化保全自己利益的前提下走人。