

管理团队对使命愿景的高度认同；



全员对核心价值观的基本共识；



全体员工善于发现问题、勇于解决问题的工作作风；



和谐健康的组织氛围，抱团打天下特别能战斗的团队；



是集团持续健康发展，管理变革、创新，以及不断挑战

    

 

新目标的强大精神动力和指导企业行为和员工行为的基本准则。

一、背景与挑战

1 、公司文化的作用