比方说想说自己沟通能力好，
那可以在前面的经历里选一
个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似

“能够较好的

与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理

”的话，这样的自夸就显得自

然很多。

15、在某次春季招聘的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持 4 年早锻炼的简历，当然
如果这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自己小
心点。

16、网申是门学问，看过相应公司的网申经验再去。亲身经历来讲，牛人的网申都没有过，
一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任
职、实习经验等等，还是具体情况具体分析。

17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准
备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些
夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是

面试是重头戏，都说好的开始是成功的一半，那么这部分的最开始一半就是面试礼仪问题。

二、面试礼仪

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话
说的好，久病成良医，

HR 面的人

多了，其实也相当于半个算命瞎子
了，见到你的前

15 秒，基本就已

经对你这个人做出了判断，后面
15 分钟的交谈基本就是对这个判
断的强化认定。

或者你太优秀了，

HR 在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好

印象呢？别觉得我在危言耸听，这个是某个高管

HR 自己说的。

2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净
整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三
种），还有取下那些很可爱的饰品。

3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面
的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

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