专业技术人士回答问题

有时候抓不住要点和重点，
总是举一大堆例子，让面试官从一大堆例子里面自己抽要点。而一句话能说明白的事，举了
十分钟的例子，时间都浪费在举例子上了。因为面试时间都很短，所以应提前梳理准备一下，
把专业经验在结构化概括的基础上，做一些简单的理论性提升，把要点提炼出来。

回答到位即可

陈景润能把数学题做得很好，但你让他把题讲一遍就非常困难。专业技术人士回答问题

往往要么是不到位，要么是乱位、越位、错位。

不到位的表现是：回答表述一个问题，就是简单的一问一答，只把要点说了，而支撑

要点的论据是什么，没有答，或不知道怎么答，这叫不到位。

错位的表现是：答完论点后，论点的论据种属概念混淆，论证过程不合理，结构混乱

错位。其实其专业工作也干得挺明白，就是说不明白。

越位的表现是：在到位基础上，又把支撑论点的论据之一或全部展开来，把论据作为

论点继续寻找论据，刹不住车，一直没完没了地往深处说，说多了就有可能讲错位了，而
言多必有失，最后讲得面试官心烦意乱。

乱位表现是：论点与论据不对应，发散思维，一个问题没有说清楚，又去谈论另外一

个问题，甚至把论点论据搞颠倒了，谈了半天，让人听不明白在谈什么，本来谈

A 问题的

谈了半天跑到

B 问题，一会儿又跑到 W 问题，一会儿又串到 A 问题，思维混乱，颠三倒四，

本人也不知道何处是归宿。因此，见面试官前要做一下基本的逻辑思维训练，学会集中谈一
个问题，把问题谈清楚即可。

围绕岗位性质展示专业

专业展示应分清自己应聘的是专业岗位，还是专业管理岗位。应聘岗位不同，展示的专

业层面也不同。如果应聘的是专业具体执行人，如：工程师或资深工程师，展现更多的就是
专业工具性。如果应聘的是专业管理岗位，就应展现既懂专业的基础工具，又懂团队管理的
专业能力。

不要忽略非对口面试官

当你同时面对多位面试官时，专业展示时很容易与专业对口面试官产生共鸣，兴奋起

来后只对着专业人士谈，就可能完全忽略掉其他非对口面试官，而其他人可能对于你面试
将产生至关重要影响。所以当你面对多位面试官时，应有所兼顾，而不能只钻到专业人士逻
辑里，或某个话题里一条道走到黑。

专业人士往往还容易出现一种错误：自以为自己专业，瞧不上非专业人士。有的在面对

多位面试官时和专业人士互动得很兴奋，甚至忘记了其他非对口面试官，于是语言当中自
然流露出，而伤了人自己却还不知道。

虽然专业人士面对专业对口的面试官很容易互动并兴奋，然而现实职场中，专业对口

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