4、 还没挣钱就花钱，觉得承担不起。
 
5、 也会担心到底值不值得，到底有没有效果。
 
6、 他们只想别人告诉自己怎么做，不想通过这么复杂的方式找答案，期待我们帮他直接进
入合适的岗位，减少自己做决策的风险。
 
真的是这样吗？
 
1、职业发展的最初两年你可以多尝试，但却不是试错，这可能会影响你的自我效能和自信
心，而且职业发展有延续性，如果一开始平台视野没有打好基础，其实是一个不好的开始
会影响之后的职业发展。
 
2、很多人变来变去，容易受影响和干扰是因为没有自己的定见，职业规划的探索就是让你
更清晰的认识自己和职业世界，从而可以从容地面对其中的变化，做出对自己有利的决策。
 
3、他人给你讲授，是带有期待和他人的价值观，大家都是以自己的经验告诉你要怎么做，
职业规划是中立的第三方，完全从你的情况出发，帮你分析利弊。
 
4、其实父母已经投资了十几万，甚至更多，现在花一定的时间和金钱找自己的方向，是对
父母的投资更负责任的行为。而且找到合适的领域会少走很多弯路，也会成长的很快，它不
光是一种解决方案，也是一种技能，是你的职场软实力，以后可以持续的运用。
 
5、职业规划肯定有有效果的，职业发展的好，其实是有迹可循的，是兴趣，能力，价值的
螺旋式上升，兴趣引发内在驱动力，能力让你在平台内可发展，清晰自己的价值观，并且
企业持续的给回馈，你就会持续的做这件事，所以你清晰自己的兴趣，能力，价值观，你
就没有理由不适合他，如果你了解了探索职场世界，你就不会盲目投入，知道上升空间，
就会更好地掌控。
 
6、其实这是一种思维模式，思维局限，一个负责任的答案一定是老师的智慧以及学员本身
的资源，智慧和限制决定的，所以老师给他一个完美的答案，如果他自己没有这种智慧和
资源，就没有办法行动，没有行动，再完美的方案也没有意义。其实人生当中会有大大小小
的决策，你不能期待每一次决策都是别人帮你做的，我们需要学会生涯决策的技术，才能
真正走好自己的职业道路。
 
小朋友们，看到这，你知道为什么要做职业规划了吗？期待在你成长的路上，坚强坚韧但
不盲目，走过弯路的人才知道我们想去的地方究竟在哪，我们可以错，但是不总是错，我
们努力，不是为了失败，是为了成功！