6、技术/职能专业化：...................................................................................................................54
7
8、重视他人的价值：....................................................................................................................56
9
10、职业化：..................................................................................................................................58
11、影响力：..................................................................................................................................59
12、团队合作：..............................................................................................................................60
员工发展理念
员工发展理念
作为一个企业，我们有责任使员工获得个人成长和发
展。受过系统培训并能自我激励的员工是我们最宝贵的
资产。业务环境的变化性要求我们不断发展
——不论我们
是在同一工作岗位还是调换到新职位。员工的能力、经验 、
多元化和敬业精神对我们的成功至关重要。
绩效评估和发展计划指南简介
绩效评估和发展计划指南简介
这本《指南》特别强调绩效评估和个人发展计划对所有员工的重要性。
《绩效评估及发展计划指南》：
•
2001 年 8 月最新修改
•
代替了 2000 年版绿色封面的《绩效反馈及发展计划指南》
•
由安海斯-布希大学编订而成
在以下情形可以使用本《指南》：
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