3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。

职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希

望什么都能得到，但在现实生活中

“鱼和熊掌是不可兼得的”。然而在职业选择中，人们却不

能理性对待。既然是选择，就要付出代价，只有舍，才能得。所以，要对自己的职业价值观

进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否则就会患

得患失，终其一生也不清楚自己到底想要什么，更谈不上职业生涯的成功和对社会的贡献

了。

4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。

人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价

值。当然并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是

社会的损失。例如，让一个富于科学创造力、不善言辞的学者去从事普通的教师工作，可能

使国家损失一项重大的发明，而社会不过多了一个也许并不出色的老师。因此，我们反对只

为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。

5、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。

当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫

“吃不到葡萄说葡萄酸”。名

利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、

公平的方式追名逐利在一定程度上对个人对社会都会有益，但它需要一定的度，该知足时

则知足，该进取时则进取。