1、努力提高联网数据应用的效率。大力推进养老保险联网数据的上报工作，加强养老保

险的统计工作。要规范对统计数据提取的流程，以此来提高数据统计工作的质量，要保证统

计表格数据和数据库的数据一致。还要加快数据的整理工作，全面启动数据分析应用工作，

提高工作力度，保证数据的质量与效率。

2、开展宣传和调研工作。结合企业发展的需要和养

老保险经办管理的现实，大力开展经办管理体制研究，同时还要对养老保险政策加大宣传

力度，全面宣传养老保险的征缴、待遇计发、参保及省级统筹有关的政策内容。

　　（三）实行社会化管理

　　养老金的基本发放形式是在国有的商业银行或是邮政局，为离退休人员统一建立一个

基本养老金账户，并且每月定时对其支付养老金。那么就要加强对邮政局和国有商业银行的

网络建设，从现阶段看，我国多数的省市都已经建立了社保经办服务体系，但是从某些方

面看，其工作还是受到了社会支持、工作条件、部门配合、工作经费、人员素质等一些因素的

制约。同时也有很多社会保障站的工作进度缓慢，没有适应我国社会化管理服务的标准。所

以要想做好养老保险社会化，就要从以下几点做起：加强社区、街道保障工作平台的建设；

规范好社会化的管理内容，以及基础劳动保障工作平台向社会筹资的办法；还有采取有效

的措施，解决好组织机构的问题，要保障日常工作的正常开展。

　　（四）资金筹集要多元化

　　从我国经济发展实际情况来看，应发展包括企业的年金、企业员工的储蓄性养老保险在

内的多元化筹资渠道。要建立一条多层次的养老保险筹资渠道，还要规范多元化筹资渠道的

有关制度，保障其工作能够顺利进行，同时还要确保资金来源的充足。

　　（五）加强政府领导

　　政府的统一领导要加强，各个部门要担负起各自的责任，要形成

“齐抓共管”的工作局面。

像上面说的扩面工作，其政策性的要求就很强，涉及的范围也很广，所以必须要形成工商、

经贸、劳动、税务、财政等一些部门共同参与的工作局面，这样才有助于企业养老保险事业的

日后发展。

　　三、结语

　　总体来说企业养老保险管理制度是一项长期、动态、系统的工程，只有根据社会发展的

需要不断进行调整，才能保证养老保险发挥出最大的社会效益。经济在不停地发展，养老保

险制度也是需要不断创新的，只有为其注入新鲜的血液，才能有利于我国日后经济的发展。

　　参考文献：

　　

[1]卢英兰.积极应对挑战 确保老有所养——对现行企业养老保险制度的几点思考[J].四

川劳动保障，

2011，(2).