05/05/14

  

第一部分 有关员工离职的法律规定及应对措施

一、公司单方解除劳动合同情形及应对措施

——

（一）试用期单方解除

在试用期间被证明不符合录用条件的

操作要点：
    1. 必须在试用期内解除：《劳动部办公厅对 < 关于如何确定试用期

内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示

> 的复函》规定：对试

用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过
试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同
；

 

第一部分 有关员工离职的法律规定及应对措施