不怎么强，但是与老板关系非常好的人通常能够得到提拔

——这说明“关系”也是本钱。在我

原先工作的公司，有两个特别明显的例子。一个有着丰富工作经验的男士，跳槽来到公司，
能力也特别强，但就是与同事处理不好关系，自认为自己非常牛，喜欢主动当别人的

“导

师

”，动不动就对别人的工作指手画脚，顶头上司非常讨厌他；而同时进入公司的另外一位

女士，能力不是特别强，但是非常踏实、勤奋、与其他同事相处得也很好，能够顾全大局。最
后试用期结束时，那位女士得到了公司的认可，而那位男士则收到了公司的辞退通知。

在职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不要太理想化，不要标新
立异，不要恃才傲物，不要认为有能力就可以走遍天下。专业技能固然重要，但是职场发展
看的是一个人的综合素质。综合素质高的人，才是职场发展的

“潜力股”。这些综合素质，包

括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种

“软实力”。

对于有些朋友而言，可能会对这些

“软实力”不屑一顾。很多人会说，如果老板喜欢爱拍马屁

的人，难道我就要委屈自己，学着去拍马屁？很不幸，我会告诉你，答案是肯定的，你一
定要学会拍马屁，否则吃亏的是自己。但要声明的是，我不是教你诈，拍马屁也有拍马屁的
艺术，不一定全是

“讨好”或“诌媚”。中国有句成语，叫“外圆内方”，用在人际交往上，就是

说你与人相处要学会妥善处理各种关系，但不可因此而失去了内心的准则。尤其在中国这种
注重人情的社会，这种人际交往的能力一定要好好练练。真正的高手，三教九流皆不在话下。

学会欣赏和赞美，别人也会对你抱之以鲜花和微笑。

三、要有足够的

“亮剑”资本

有的大学生经常会跟我说，我毕业之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，争取做到什
么什么职位。这时候我总是会耐心听完他们的

“远大蓝图”，然后问一句：“你凭什么达到你

的目标？你的资本是什么？

”然后他就会哑口无言。我相信读过这篇文章的人也会和这位大

学生一样，有着自己的伟大抱负，但是大学四年下来，你有没有想到，要实现这些目标，
你的资本是什么？对于很多已经身在职场的朋友而言，你

人生在发展过程中，很多时候都需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善
于展示，这就是

“亮剑”。因为这年头，酒香也怕巷子深，是金子未必会发光。相反，发光的

倒是那些碎玻璃、烂瓶子。中国什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚地默默
无闻，那么，你就大错特错了。

既然具备了

“亮剑”的意识，那么，下一步你就要考虑到亮什么剑：我到底拿什么资本给人

家看？对于职场上的朋友而言，你

“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力

提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次

班来为自

己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘汰出
局！
四、慎重对待第一份工作

这一观点，对于大学生来说，更有意义。

现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹

“先就业，再择业”。这种论调不是今年