核 。

以 上 考 核 均 采 用 定 量 与 定 性 相 结 合 的 方 法 ， 具 体

定 量 与 定 性 权 重 略 有 不 同 。

   

第 六 条

考 核 方 法

一 、

考 核 采 用 定 量 和 定 性 相 结 合 的 考 核 办 法 ；

KPI 考 核 量 表 最 高

分 为

100 分 ， 最 低 分 为 0 分 。

二 、

量 化 指 标 得 分

= 当 月 指 标 实 际 达 成 / 当 月

预 算 任 务

* 权 重 *100

分 。

  三 、 定 性 指 标 得 分 = 实 际 工 作 表 现 * 权 重 *100 分 。

  四 、 部 门 主 管 级 以 上 人 员 管 理 指 标 得 分 从 领 导 团

队 、 人 员 发 展 、 沟 通 协 调 、 学 习 能 力 四 个 方 面 由 总 经

理 根 据

A 、 B 、 C 、 D 、 E 五 个 等 级 依 据 备 注 的 评 分

原 则 进 行 评 分 。

   

第 七 条

考 核 成 绩 与 等 级

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