(八)盘点终了由各组复盘人向主盘人报告，经核准后始得离开岗位。
第十三条

  盘点工作奖惩

(一)盘点工作事务人员要依照本办法的规定，切实遵照办理。表现优异者，经由主盘人

签报，各嘉奖一次，以资奖励。

(二)违反本办法的视其违反情节的轻重，由主盘人签报人事部门议处。
第十四条

  帐载错误处理

(一)帐载数量如因漏帐、记错、算错、未结帐或帐面记载不清者，记帐人员应视情节轻重

予以申诫以上处分，情况严重者，应层呈总经理议处。

(二)帐载数字如有涂改未盖章、签章、签证等凭证可查，凭证未整理难以查核或有虚构

数字者一律由直接主管签报总经理议处。

第十五条

  赔偿处理

财、物料管理人员、保管人有下列情况者，应送总经理议处或赔偿相同的金额：
(一)对所保管的财物有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊者：

(二)对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者：
(三)未尽保管责任或由于过失致使财物遭受被窃、损失或盘亏者。
第十六条

  本办法制定后，层呈董事长核准后实施，修改时亦同。