待人接物态度谦和，以争取公司同仁与客户的合作；

3.
工作纪律


按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；

服从上级的工作安排，一经上级主管决定，应严格遵照执行；

4.
奖励与惩罚
5.
沟通与投诉


提案制度：员工可就有关公司经营管理方面随时提出建议，公司定于每月

26 日进行提

案审查（具体方式见《公司提案制度》）。


接待制度：


各部门负责人要针对本部门员工的思想动态时时与员工进行沟通；

人力资源部负责人随时接待员工；



 

   

每月 日为总经理接待日

第

5章

考勤制度
1.
工作时间


公司员工实行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。

公司作息时间为：

2.
考勤办法


公司员工一律实行早晨上班签到制。

签到必须本人亲自执行，不得代签。在规定时间未签到者，视为迟到；超过

31 分钟，视

为旷工。迟到、旷工者分别按公司制度予以处罚。

3.
请假程序和办法


员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的，

需经总经理批准，方可准假。
4.
休假种类和假期待遇



病事假：


员工因病请假，需出示区、市级医院证明，一月五天以内，扣发假日工资的

50% ，

超过五日者，按病假时间，工资全额扣发。


员工因事请假，必须先经部门主管批准，并按公司制度扣发工资。未经批准，擅自离

 

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