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一、

2002 年度绩效考核的目标与原则

考核目标：

•

评价工作绩效

•

检视工作得失

•

强化价值导向

•

倡导卓越理念

考核原则：

• 结果导向、注重排名的原则

• 过程透明、结果公开的原则

• 定量为主、兼顾定性的原则

• 充分沟通、完善提高的原则