培训管理办法                      有限公司

 

第一章 总则

1.1 培训宗旨

第

1条

员工培训的宗旨是促进公司人力资源开发、提高员工素质、陶冶员工情操、

增强公司凝聚力，使所有加入

tw 的员工符合通威管理模式及满

足集团发展需要。

1.2 培训原则

第

2条 公司对员工的培训遵循以下原则：

（

1） 全员参与原则：公司培训是针对全体员工开展的培训。

（

2） 系统性原则：培训内容的设置是结合公司人力资源规划系

统设置的，是配合员工职业发展计划的系统工程。

（

3） 全面性原则：员工培训的内容包括知识、工作技能和工作

态度等的内容。

1.3 培训目的

第

3条 公司培训的目的主要有：

（

1） 通过培训，充实员工的专业知识和岗位技能，提高工作质

量和绩效。

（

2） 提升公司全员的素质，适应公司不断向前发展的要求。

（

3） 培训的开展结合员工职业发展计划，实现公司发展和个人

成长的结合。

（

4）

“

构建符合公司策略和发展方向的培训体系，形成 学习型组

”

织 ，以提升公司整体的绩效及竞争力。

1.4 培训对象

第

4条 培训的对象为公司总部的全体员工、子公司中级及以上管理干部和重要岗

位人员。

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