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前言

一、应届生的招聘

1、如何做好应届生的现场招聘会？……………………………………………………………………    004

2、如何做好校园招聘会？…………………………………………………………………………………    007

3、【实例解析】如何有效的招聘应届生…………………………………………………………………    010

二、应届生的培训

1、如何做好 90 后应届生的入职培训？…………………………………………………………………    013

2、如何做好应届生培训……………………………………………………………………………………    016

3、【实例】鞋服企业的应届生培训怎样做？…………………………………………………………    020

三、应届生的引导

1、迎新准备如何做？………………………………………………………………………………………    024

2、应届生报到与入职需要做好哪些工作？………………………………………………………………    027

3、大学生入职管理体系如何搭建与优化？………………………………………………………………    029

4、前期管理要点………………………………………………………………………………………………    032

四、应届生的考察

1、公司如何对应届生进行监督与反馈？…………………………………………………………………    039

2、【案例分享】试用期考察与跟踪的注意事项…………………………………………………………    042

3、如何持续激发应届生员工的工作热情？………………………………………………………………    045

五、应届生的离职风险管理

1、应届生的离职原因统计…………………………………………………………………………………    048

2、应届生离职管理………………………………………………………………………………………    050