2、
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管
理;
3、
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
4、
负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的
执行情况;
5、
负责公司人事档案、劳动合同的管理工作;
6、
负责每月各项人事报表的处理工作。
7、
完成领导交办的其他任务。
行政专员岗位职责
1、
负责协助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监
督执行情况。
2、
负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工
作。