2001 9

年 月

3

课程内容

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第一讲 人力资源管理导论

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第二讲 人力资源规划

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第三讲 工作分析与工作设计

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第四讲 员工招聘与录用

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第五讲 员工培训

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第六讲 绩效考评

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第七讲 奖酬制度设计原理

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第八讲 奖酬制度