关报酬、福利待遇等签订《外聘协议书》（附件 二）。

4 劳动合同订立

4.1 订立权限

劳动合同由用人单位法定代表人与劳动者本人签订，或由法定代表

人授权人事行政部负责人与劳动者本人签订劳动合同书。

4.2 基本要求

4.2.1 

 

劳动合同采用公司提供的统一范本《劳动合同书》（附件三）。

4.2.2 劳动合同的签订应当自用工之日起一个月内订立。

4.2.3 在签订合同前，劳动者须提供与原单位终止、解除劳动合同证明，

或其他能证明与任何其他用人单位不存在劳动关系的凭证。

4.2.4 员工在签订《劳动合同书》时须同时签订《保密协议》（附件四）。

4.2.5 劳动合同基本信息和员工花名册基本信息保持一致，随着人员异

动，劳动合同应随之变更。

4.3 生效时间

有约定生效时间的以合同中约定的生效时间为准；未约定生效时间

的，以双方签字盖章的时间为生效时间。

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