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职位管理与薪酬设计

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76590 | 大小:20.50KB | 下载:4299 次 | 上传:2012-12-06

简介:

薪酬设计,实质是企业内部价值分配关系的设计,而内部价值的划分主要基于职位。不同的职位,薪酬标准会不同;同一职位,不同的能力水平,薪酬标准也会不同。因此,我们在给企业做薪酬咨询的时候,首先要做的就是职位体系的梳理与结构化设计。

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