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解读绩效管理的通用法则

解读绩效管理的通用法则

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76357 | 大小:18.50KB | 下载:4791 次 | 上传:2013-01-13

简介:

绩效管理系统里的通用法则: 法则一:绩效管理是一个完善的系统,而不是简单单向操作的绩效考核; 法则二:绩效管理不能没有绩效计划; 法则三:绩效沟通应持续不断进行; 法则四:员工的业绩表现必须记录并建立档案; 法则五:绩效考评应公开、公平、公正; 法则六:对绩效管理体系进行诊断并不断促使其得到改善和提高。

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