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21个角度识别人才

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:76324 | 大小:309.00KB | 下载:5261 次 | 上传:2013-01-30

简介:

一、为什么使用人才测评技术? 二、什么情况下使用人才测评技术? 三、如何正确使用人才测评技术? 四、心理测验的定义和基本假设; 五、三维心理结构模型; 六、常用的心理测验方法; 七、三维心理结构模型--- 21个维度。

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