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世界500强招聘体系技巧及流程

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:77402 | 大小:138.00KB | 下载:4383 次 | 上传:2013-02-01

简介:

第1章准备面试1.1明确目标1.2确定岗位要求1.3决定招聘方式. 1.4建立应聘信息处理系统. 1.5评估简历. 1.6评估应聘者. 1.7确定面试人选. 1.8安排面试. 1.9落实面试地点. 1.10确定面试策略. 1.11准备面试问题. 1.12训练聆听技巧. 1.13面试者的准备工作. 第2章进行面试. 2.1开始面试. 2.2综合评价应聘者. 2.3控制面试. 2.4解读应聘者的形体语言. 2.5进行测试. 2.6结束面试. 第3章分析面试结果. 3.1记录面试印象. 3.2缩减最后面试人选.

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