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员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保可否解除劳动合同并获得经济补偿金?

员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保可否解除劳动合同..

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:76042 | 大小:25.50KB | 下载:4386 次 | 上传:2013-02-24

简介:

一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保? 二、A小姐要求单位补交社保费是否超过时效? 三、A可否以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并请求支付经济补偿金?

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