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全视角绩效考核法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75942 | 大小:11.00KB | 下载:4405 次 | 上传:2013-02-28

简介:

工作是多方面的,工作业绩也是多维度的,不同个体对同一工作得出的印象是不相同的。正是根据此原理,人们在实际工作过程中开发出了全视角绩效考核系统。该系统通过不同的考核者(上级主管、同事、下属和顾客等)从不同的角度来考核,全方位、准确地考核员工的工作业绩。

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