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新入职员工留人策略之思考

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75451 | 大小:24.00KB | 下载:4102 次 | 上传:2013-03-12

简介:

招聘合适的人才; 有效的培训与职业规划是保留新人的重要手段; 1、主管是培训新人的第一责任人; 2、新员工也需要职业规划;

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