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薪酬与绩效:NO.1与NO.2的明晰

薪酬与绩效:NO.1与NO.2的明晰

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75815 | 大小:22.00KB | 下载:4203 次 | 上传:2013-03-12

简介:

到底是先有薪酬,还是先有绩效,谁为先,谁为后。讨论这样的问题就如同探讨“鸡生蛋,还是蛋生鸡”的问题一样。毕竟,在人力资源管理实践工作中,薪酬与绩效向来都是进行联动反映。员工绩效好,那么在自然会在薪酬有所反映;同样,薪酬上去了,员工的绩效自然也会有所改善,因为根据研究数据显示,薪酬激励仍然是主流而又有效的激励手段。

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