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如何缓和团队中的不和

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75462 | 大小:12.00KB | 下载:4531 次 | 上传:2013-03-17

简介:

  对手之间常常更愿意出现分歧,而非解决方案,因为他们可以从这种不和之中获得力量和影响力。此类冲突不仅威胁到生产率,而且形成了一种糟糕的工作环境,使员工士气低落,经常旷工,甚至留存率也很低。经理们不能任由分歧演变为冲突。以下是寻求共同点的一些建议。

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