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如何规避招聘录用阶段的七大风险

如何规避招聘录用阶段的七大风险

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75186 | 大小:14.50KB | 下载:4513 次 | 上传:2013-03-18

简介:

1、招聘广告内容合法; 2、明确设定录用条件 ; 3、主动告知,保留相关证据 ; 4、进行背景调查,证实工作背景的真实性,做好证据固定工作; 5、核实求职者与原单位解除劳动关系、存在竞业限制等; 6、招用外国人手续; 7、不要轻易发出录用通知 。

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