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要敢于用错人

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75458 | 大小:25.00KB | 下载:4243 次 | 上传:2013-03-18

简介:

人力资源专家型的管理者必须深刻意识到用人不当的代价要远远大于一宗公司的丑闻的代价。从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才这“寻、选、育、留”人才四部曲,应该成为管理者的头等大事。

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