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培训效果评价技术

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79613 | 大小:51.50KB | 下载:5376 次 | 上传:2012-06-12

简介:

1.对培训项目进行评价的原因; 2.培训项目产生的结果: 1)认知结果; 2)技能结果; 3)情感结果; 4)效果; 5)投资净收益; 3.评价设计; 4.确定投资的净收益;

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