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因素比较法

因素比较法

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

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简介:

因素比较法是按决定的评价因素对选定的标准岗位进行评分定级,制定出标准岗位分级表,把非标准岗位与标准岗位分级表对比并评价相对位置的方法。

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