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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80133 | 大小:66.00KB | 下载:5450 次 | 上传:2012-09-05

简介:

绩效管理在人力资源管理工作乃至整个餐饮企业的发展过程中是非常重要的,将KPI技术运用到餐饮连锁企业的绩效管理中,可以降低企业绩效管理中的主观性因素,提高企业绩效管理的信度与效度,帮助有关企业进行有效的绩效管理,客观而真实的评估员工的绩效,找出员工和组织中存在的问题,推动员工绩效和组织绩效的提高。本文首先对KPI的相关理论进行了概述,然后结合餐饮连锁企业的现状对KPI的应用进行了分析和评价指标体系的构建,最后研究了餐饮连锁企业中KPI的实施过程及结果的运用。

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