您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 用“情商”与招聘面试过招
用“情商”与招聘面试过招

用“情商”与招聘面试过招

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73004 | 大小:19.50KB | 下载:4859 次 | 上传:2013-05-08

简介:

针对在职员工来说,“情商管理”或“心理管理”的目的主要有三个:一是让员工学会有效应对心理问题的方法;二是消除造成员工出现心理问题的组织因素;三是通过组织干预,解决或缓解员工心理问题。

[展开]
     

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分