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总监理工程师的培养和管理及应具备的素质

总监理工程师的培养和管理及应具备的素质

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:72396 | 大小:19.00KB | 下载:5355 次 | 上传:2013-06-19

简介:

总监作为监理公司的中坚力量,他的工作激励需求已经不仅仅局限于物质报酬,如何根据总监的年龄、学历、资历为他们设计个人发展计划,并提供有力的支持和良好的平台推动这个计划的实现,是我公司人力资源管理部门的重大职责,也是我公司留住总监的重要举措。该项工作的针对性很强,本部分主要结合几位总监的实际情况,介绍我公司总监个人发展计划实施的心得体会。

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