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职位分析的重要性

职位分析的重要性

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80678 | 大小:14.50KB | 下载:4750 次 | 上传:2012-06-08

简介:

知识经济时代,随着组织结构的扁平化、网络化、柔性化、组织信息共享普遍化,企业中知识员工所占比例越来越大,有人认为,人力资源管理应该越来越“模糊化、柔性化、团队化”,而“规范化、标准化、个性化”不再重要。并由此认为,作为现代人力资源管理制度建设基础、前提的“职位分析”的价值就应该弱化、淡化。

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