您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 浅谈人才评价中相似优先比法的应用
浅谈人才评价中相似优先比法的应用

浅谈人才评价中相似优先比法的应用

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80183 | 大小:265.57KB | 下载:4971 次 | 上传:2012-07-01

简介:

经济和管理活动中,在人才评价的数据处理阶段,利用评价误差理论剔除可疑数据,引入模糊理论,建立数学模型,依据相似优先比法进行科学的计算, 将定向的、模糊的、离散的信息转化为有统计的、清楚的、定量的结论, 从而完成对人才的科学评价。

[展开]
     

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:60分