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提高聘用效益的关键程序

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:78574 | 大小:254.00KB | 下载:5415 次 | 上传:2012-09-07

简介:

第一部分、招聘理论 什么是优势? 如何发现和评估优势? 传统理论存在哪些误区? 优秀经理人关于招聘的哲学。 第二部分、优秀案例分享 案例1:深大公司的招聘与录用 案例2:外资企业如何招聘毕业生 第三部分、招聘规范 招聘与录用的角色定位; 招聘的策略; 招聘与录用程序; 面试的技巧。

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