您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 文化建设在企业管理是如何定位
文化建设在企业管理是如何定位

文化建设在企业管理是如何定位

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78907 | 大小:14.50KB | 下载:4460 次 | 上传:2012-09-17

简介:

企业管理决定企业文化形式,并对文化产生重要影响。企业管理者在文化建设中居于主导地位,管理者不断通过正式或非正式的沟通,传达企业的价值观与理念。总的来说,管理者要以身作则,率先垂范,努力使自己的行为成为企业价值观的载体。根据企业管理者在公司的职责分工及定位,我们可以从高层管理者,中层管理者及基层管理者三个层次展开分析,探讨企业管理者在进行企业文化建设中的定位问题。

[展开]
   

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分