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高级企业培训师必备知识点(19页)

高级企业培训师必备知识点(19页)

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:43867 | 大小:131.00KB | 下载:2522 次 | 上传:2014-11-08

简介:

岗位再设置4个因素:基本因素、环境因素、组织因素、非组织因素 岗位再设置的基本思路: 1、岗位轮换:一专多能 2、工作内容扩大化:增加岗位工作内容 3、工作内容丰富化(核心--体现激励因素的作用:增强员工的工作责任感,提高工作自主性、加强团队建设,加强反馈,强化考核机制,加强员工培训,增强员工成就感)

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