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高盛中招“毒舌” 离职员工声誉管理如何开展?

高盛中招“毒舌” 离职员工声誉管理如何开展?

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:68413 | 大小:21.00KB | 下载:3792 次 | 上传:2013-12-11

简介:

纽约时间2012年3月14日,《纽约时报》评论版刊登了一名高盛前高级雇员格莱格・史密斯(Greg Smith)的离职文章《我为什麽离开高盛》。史密斯在离职文章中指出,高盛重视客户利益及团队精神等企业文化已消失殆尽,当前环境的有毒及破坏性前所未见,赚钱驾於客户利益,只要成功售出公司不想要的产品,劝说客人投资令公司得到最大利益的工具,便可以扶摇直上。

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