增员环节追踪体系的建立
简介：层级责任制追踪就是从市公司老总到业务员之间，由上而下的层层责任制追踪，各层上级对下级的进度要天天追踪，了如指掌；各下级对其上级要不折不扣的负责任。
文档关键字： 层级责任,环节追踪,追踪对象
级别：| 积分：60 分 | 大小：26.50KB | 下载：1次 | 上传：2013-11-07
保险增员你准备好了吗
简介：中国人寿资深营销员李源指出，她选择增员对象，一般年龄在25岁到45岁，学历在高中以上，本地居住时间满3年，有上进心、爱心、企图心并且有过成功经历的人。
文档关键字： 人脉资源,销售经验,保险营销
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：1次 | 上传：2013-11-07
增员面谈异议处理
简介：增员面谈过程中，增员对象往往就自己的疑惑提出问题，如果主管不能给予时、恰当的回应，不能消除增员对象心中的疑惑，那么离成功增员就越来越远了。以下是一些增员面谈过程中经常遇到的问题及其解决方法，主管们可以参考。
文档关键字： 保险业,营销经验,保险营销
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：2次 | 上传：2013-11-07
保险增员方法与技巧汇总（六）
简介：在前面的第一至第五单元中，我们将增员的过程从对象的寻找、电话约访、面谈的要领、到性向测验的运用等等详加说明，而这些都是增员的基本动作，亦是平时除了销售保单之外，最重要的工作与活动之一。
文档关键字： 业务制度,寿险前途,成功率
级别：| 积分：100 分 | 大小：49.50KB | 下载：1次 | 上传：2013-11-07
保险增员方法与技巧汇总（五）
简介：所谓“推销架构”，就是“销售循环”，也就是业务员在开拓业务时一连串的工作，前后环环相扣，缺一不可。
文档关键字： 推销架构,增员方法,增员者
级别：| 积分：100 分 | 大小：63.00KB | 下载：1次 | 上传：2013-11-07
保险增员方法与技巧汇总（四）
简介：学习完前面课程以后，相信你对如何增员和增员的基本步骤已有了概括性的了解，或许对自己在增员方面的功力也有一番新的认识。接下来我们将一起探讨面谈时其他有关的问题。
文档关键字： 寿险市场,保险业,家庭模式
级别：| 积分：100 分 | 大小：62.00KB | 下载：2次 | 上传：2013-11-07
保险增员方法与技巧汇总（三）
简介：在交谈过程中，对方可能对你所讲的内容不感兴趣，此时，你不妨用以下问题吸引他的注意力，引起他对保险业的兴趣。
文档关键字： 增员,面约话术,话术范例
级别：| 积分：100 分 | 大小：46.50KB | 下载：1次 | 上传：2013-11-07
保险增员方法与技巧汇总（二）
简介：赵大哥您好，非常谢谢您百忙中抽空与我见面。我知道您的时间宝贵，且工作忙碌，所以我直接说明来意。
文档关键字： 面谈范例,销售经验,寿险
级别：| 积分：100 分 | 大小：51.00KB | 下载：2次 | 上传：2013-11-07
保险增员方法与技巧汇总（一）
简介：增员是寿险业的命脉。从寿险经营的经验来看，如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心，那么这个营业部在过去的经营当中，其增员活动必然是成功的。
文档关键字： 保费,续保率,增员
级别：| 积分：100 分 | 大小：43.00KB | 下载：2次 | 上传：2013-11-07
证券分析方法
简介：基本分析：国家政策、财务报表、前景 技术分析：图表 组合管理：风险收益的均衡比较接近当前理财的思路
文档关键字： 证券分析,证券分析方法
级别：| 积分：100 分 | 大小：173.50KB | 下载：0次 | 上传：2013-11-08
手机扫描下载，想看就看
