用例设计在软件开发项目绩效考核中的应用

简介：前言； 实例； 问题； 实际过程； 解决方法；

文档关键字： 用例设计,绩效考核,绩效

级别：| 积分：0 分 | 大小：37.50KB | 下载：1348次 | 上传：2013-01-25

中小软件企业员工绩效管理分析

简介：本文首先界定了中小型软件企业及其员工的相相关概念和特征，试图找出目前我国中小软件企业员工绩效考核中存在的主要问题，并在人本管理思想的指导下，对中小软件企业员工绩效考核从几个方面提出了优化策略。这可以使中小软件企业中的员工绩效考核..

文档关键字： 绩效考核,知识型员工,激励

级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：205次 | 上传：2013-01-25

AS400程序员培训手册(中级)

简介：AS400程序员培训手册(中级)

文档关键字： AS400程序员培训手册,,程序员培训手册,,程序员,培训手册

级别：| 积分：200 分 | 大小：519.63KB | 下载：349次 | 上传：2013-01-25

软件工程企业实训方案

简介：项目实训方案；

文档关键字： 软件工程企业实训,,项目实训方案

级别：| 积分：0 分 | 大小：170.79KB | 下载：148次 | 上传：2013-01-25

微软.NET程序员高级培训教程系列资料

简介：软件构架的基础知识；.NET软件构架的基础知识；企业级应用程序的构架；案例学习: PetShop .NET；Teamwork与Bug Tracking概念工具与实践（可选）

文档关键字： 程序员高级培训,程序员,培训

级别：| 积分：100 分 | 大小：1.28MB | 下载：887次 | 上传：2013-01-25

关于UI设计的资料总结

简介：本文档主要内容介绍包括如何获取用户的需求；UI设计的基本原则；UI视觉效应；UI鉴赏能力；UI心理学以及UI设计规范。

文档关键字： 用户需求,基本原则,鉴赏能力

级别：| 积分：0 分 | 大小：493.00KB | 下载：1次 | 上传：2013-09-17

中国经济管理大学 《TTT企业培训师》授课讲义

简介：企业人力资源管理工作的四大工作与九大环节； 第一版块：《我是如何为企业做企业培训的》 第二板块：《如何讲述一堂生动的企业培训课程》 第三板块：《人力资源的绩效考核与薪酬设计新思路》

文档关键字： TTT企业培训师,,TTT,,企业培训师

级别：| 积分：150 分 | 大小：932.58KB | 下载：198次 | 上传：2013-01-25

JAVA程序员培训1

简介：Java基本语法； 更多的面向对象编程； 创建应用程序； 开发图形用户界面； 高级Java编程；

文档关键字： JAVA程序员培训,,JAVA程序员,,培训,,程序员

级别：| 积分：100 分 | 大小：276.00KB | 下载：893次 | 上传：2013-01-25

UI设计与人际交互

简介：UI可以分成两大类：硬件界面和软件界面。本文所关注的UI设计特指软件界面，我们也可以称为特殊的或者狭义的UI设计。

文档关键字： UI,背景,人机交互

级别：| 积分：0 分 | 大小：38.50KB | 下载：0次 | 上传：2013-09-17

JAVA程序员培训fifth

简介：第十三章线程； 第十四章I/O流； 第十五章网络编程；

文档关键字： JAVA程序员培训,JAVA程序员,,培训,程序员

级别：| 积分：0 分 | 大小：204.50KB | 下载：28次 | 上传：2013-01-25