《人力资源管理概论》

简介：要通过对企业人力资源的整合来驱动企业核心能力的形成与保持 　　　①企业的愿景、使命、战略解读 　　　愿景：企业渴求的未来状态。 　　　战略：公司层、事业层、职能层 　　　②人力资源管理系统设计的价值取向

文档关键字： 人力资源管理,系统设计,,构建

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《人力资源开发与管理》_江苏自考笔记[1]

简介：(1)世界上资源可以分为：人力资源、自然资源、资本资源 (2)人力资源由质量和数量两个方面构成 (3)人力资源的质量构成包括体力、智力、非智力因素 (4)人力资源管理经历了四个阶段：初级阶段 人事管理阶段 人力资源管理阶段 战略人力资源管理阶段

文档关键字： 人力资源,开发与管理,自考试题

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《人力资源开发与管理》自考重点

简介：

文档关键字： 人力资源开发,管理,自考重点

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2010人力资源管理专形成性考核册参考答案

简介：人力资源管理专形成性考核册参考答案

文档关键字： 人力资源试题,管理测试题及答案

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第二讲_人力资源规划

简介：什么是人力资源计划 人力资源计划的制定 人力资源的预测方法 人力资源计划的实施与控制

文档关键字： 人力资源规划,,计划的制定,预测方法

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二级人力资源管理师考试总复习资料

简介：二级人力资源管理师考试总复习资料

文档关键字： 人力资源规划,考试复习资料,二级人力资源考试

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二级人力资源师考试复习小字(全)

简介：组织设计的基本原则 新型组织结构模式： 组织结构设计的程序 部门结构不同模式的选择

文档关键字： 人力资源规划,二级考试复习资料

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海尔与华为人力资源管理系统分析

简介：经过一段时间的材料收集整理，以及小组成员对材料信息的讨论，我们对海尔集团以及华为集团的人力资源管理系统进行了较全面的分析，对其进行了一次全方位的评估与规划，并且提出了一些我们自己的观点和建议。

文档关键字： 人力资源,对比分析,案例分析

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企业人力资源招聘流程大全

简介：企业人力资源招聘流程大全

文档关键字： 人力资源规划,管理流程,,招聘流程大全

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浅谈酒店管理中的人力资源管理

简介：　　酒店人力资源已经成为影响我国酒店业健康发展的瓶颈。人力资源管理的问题主要有服务观念落后、用人标准的偏见、薪酬制度的不合理、缺乏行之有效的竞升和激励机制，人员流动频繁，从业人员素质偏低等，这就需要酒店建立一个完善人力资源战略管..

文档关键字： 　　酒店业；人力资源；HRM；激励

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