简介:1. 制定时间表 2. 一切为了学习 3. 把成年人当作成年人来培训 4. 保证均等的参与 5. 应对不良表现 6. 拿出你的最佳状态 7. 回顾 8. 善于倾听 9. 提供良好的学习氛围 10. 让培训更有趣 ..
文档关键字: 培训,,培训师,培训师技巧
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简介: 一个公司应该有多少雇员之后才需要建立人力资源部门?随着公司的成长,有必要使用人力资源管理功能,但是这并不需要成立一个人力资源部门。事实上,30年来的经验表明,直到该公司至少有50名员工,此“部门” –其实是一种职能-可以由一人组成..
文档关键字: HR,,,公司规模,,,建立部门
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简介:总则 ; 防火安全的组织与机构; 防火安全职责; 防火安全措施; 奖励与惩罚 ;
文档关键字: 安全保卫制度,,防火安全制度
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简介:公司发展快速,人才捉襟见肘,各业务部门投诉人力资源部门:招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门:事先没计划、事中不配合、事后不回应,出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职,专业人士太..
文档关键字: 人力资源,,规划,,战略
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简介:生产人员工资提成计算表
文档关键字: 工资,工资提成,工资提成计算表
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