绩效考核理论知识(1)_概念与性质
简介：绩效考核理论知识(1)_概念与性质
文档关键字： 绩效考核,绩效考核理论
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绩效考核问题及对策研究
简介： 本文简要介绍绩效考核的含义、作用。在对一些政府机关、企事业单位的绩效考核进行调研的基础上，分析了当前绩效考核中存在的问题以及导致这些问题的原因，并研究了解决绩效考核问题的对策，努力使绩效考核发挥其积极地作用。
文档关键字： 绩效考核,考核对策
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绩效考评的作用
简介： 管理者对销售人员进行管理的基本内容之一就是对销售人员进行绩效考评。许多管理者都有这样的体会：涨工资和发奖金都不是一件容易的事情。如果管理者对这些事情的处理不能让员工满意，很容易使员工对公司产生抱怨，或者让员工之间产生冲突。绩效..
文档关键字： 绩效考评,销售绩效考评
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绩效考评技术工具
简介：一、360度绩效考核 二、KPI绩效考核 三、BSC（Balance Score Card,平衡计分卡） 四、排序法 五、强制正态分布法 六、要素评价法 七、目标管理法 八、关键事件法 九、行为锚定评分法 十、对偶比较法
文档关键字： 绩效考评,绩效考评工具
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购物中心绩效考核办法
简介：（一）考核以量化的方式评比出优劣，为相关工作提供有效依据。 （二）考核使各楼层清楚知道目前工作中的不足，有计划有目的的进行改进，提高工作效率。 （三）避免滥竽充数现象，端正工作态度。
文档关键字： 绩效考核,购物中心,绩效考核方案
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广告公司绩效考核方法(1)
简介： 人力考核工作紧紧围绕公司企业文化的要求对公司所有人员的工作表现、工作业绩、工作能力及综合素质进行考核和认定，主要分为普通员工考核与管理人员考核两部分，普通员工考核是针对不同部门、不同岗位、不同专长得员工进行全方位、多层次的评..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方法,绩效管理,广告绩效
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衡量绩效考核优劣的标尺
简介：第一节绩效评估概述 第二节员工绩效评估体系设计与方法 第三节绩效考评的实施表
文档关键字： 绩效考核,绩效标尺,绩效评估
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绩效考核方案设计
简介：第一节 员工绩效考核的几个问题 第二节 员工考核的一般方法 第三节 考核内容的确定 第四节 绩效指标体系的建立
文档关键字： 绩效考核,绩效考核方案,方案设计
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